Meisterschaft in Führung entwickeln - LEADERSHIP DEVELOPMENT & MASTERY COACHING

Sie wollen Ihre aktuelle Führungsrolle souverän meistern?

 Sie sind angekommen. Sie haben sich in Ihrer Führungsposition bewährt. Und Ihr Unternehmen weiß, was es an Ihnen hat. Sie gestalten Ihren Verantwortungsbereich souverän und füllen Ihre Führungsrolle kompetent aus.

Doch als reflektierte und ambitionierte Führungskraft wissen Sie auch: Meisterschaft bedeutet nicht, stehenzubleiben. Denn es gibt Spielräume, die noch ungenutzt sind, Perspektiven, die geschärft werden können und Kompetenzen, die weiterentwickelt werden können.

Es geht hier nicht um radikale Veränderung, es geht nicht um maximale Optimierung – sondern um Feinschliff, der den Unterschied macht. Es geht für Sie darum, punktuell innezuhalten, nachzujustieren und Ihre persönliche und professionelle Führungskompetenz weiterzuentwickeln.

Es lohnt, sich dafür Zeit zu nehmen!

In Ihrem Führungsalltag bleibt oft wenig Raum für Reflexion. Zwischen strategischen Anforderungen und operativen Aufgaben fehlt es an Zeit, bewusst an Ihrer eigenen Weiterentwicklung zu arbeiten. Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Roadmap, die auf Ihre individuellen Ziele und Herausforderungen abgestimmt ist.

• Wir analysieren Ihre aktuelle Ausgangssituation: Die spezifischen Anforderungen und die Erwartungen an Sie.
• Wir schaffen Klarheit: Sie gewinnen Abstand, um Ihre Rolle aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten und Ihre Führungskompetenz gezielt weiterzuentwickeln.
• Wir entwickeln praxisorientierte Strategien und Maßnahmen, die Sie direkt in Ihrem Führungsalltag anwenden können.   

Wir konzentrieren uns immer und allein auf Ihre „echten Themen“, die Sie effektiv und nachhaltig voranbringen. Darum könnte es Ihnen gehen:

• Wie navigiere ich zwischen Erwartungen der Unternehmensleitung, Anforderungen meiner Teams und unterschiedlichen Rationalitäten auf meiner Ebene?
• Was tue ich bei widersprüchlichen und bei unklaren Zielen?
• Wie stelle ich mich souverän den Erwartungen an meine Rolle und bleibe mir dabei treu?
• Wie kann ich klug in Konflikten handeln?
• Wie kann ich meine Prägnanz und Wirksamkeit steigern?
• Wie kann ich hier auch jenseits hierarchischer Strukturen und Mittel wirksam sein?

Im Leadership Development & Mastery Coaching haben Sie dafür einen neutralen Raum!

In einem unverbindlichen Erstgespräch lernen wir uns kennen und klären Ihre Themen und Erwartungen.

Wenn das Coaching von Ihrem Unternehmen beauftragt wird, können vorab in einem Dreiergespräch mit Ihrer Führungskraft Erwartungen für Ihr Führungs-Coaching besprochen werden, aber dies ist auf Ihrem Level nicht immer der Fall. Daraufhin begleite ich Sie dann ganz persönlich.

In der Regel führen wir Einzelgespräche über einen Zeitraum von etwa drei bis zwölf Monaten, ganz nach Ihrem Bedarf.

Einzel-Coachings haben sich in den letzten Jahren auch online bewährt. Sie können daher meine Begleitung per Video, Präsenz oder einer Kombination aus beiden nutzen. Passend zu Ihrer individuellen Situation wählen Sie selbst, wie Sie am besten unterstützt werden möchten.

"Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen."
Aristoteles