Souveräne Führung in der Sandwichposition
Sie wollen sich optimal für Ihre neue Führungsposition aufstellen?
Sie wollen konkrete Herausforderungen im Führungsalltag
meistern?
Leadership Coaching für souveräne Führung im mittleren Management
Als Führungskraft im mittleren Management stehen Sie besonders oft vor diesen oder ähnlichen Situationen Ihrer Sandwichposition:
- Sie möchten etwas verändern – und sehen sich dabei mit konträren Erwartungen Ihrer Vorgesetzten und Teams konfrontiert
- Sie bieten konstruktive Zusammenarbeit auf Ihrer Ebene – und erleben Silodenken und Taktiererei
- Sie wollen klare Entscheidungen – und finden sich in unauflösbaren und widersprüchlichen Spannungsfeldern wieder
- Sie wollen mehr Fokus auf das Wichtige – und kommen unter hohem Zeitdruck oft kaum zum Dringenden
- Sie suchen Balance und möchten sich nicht verbiegen – und erleben sich immer wieder im Spagat zwischen Berufs- und Privatleben
Sie sind in einer wichtigen Schlüsselrolle – chancenreich und anspruchsvoll zugleich. Und Sie selbst wie auch Ihr Unternehmen haben ein großes Interesse an souveräner Führung, an Ihrem Erfolg. Doch es kann einsam sein dort, da es in der Organisation für Sie kaum neutrale Peers gibt.
Ein guter Anlass für Leadership Coaching!
Mein Angebot für Sie: Partnerschaft für souveräne Führung - Hamburg & online
Ob es um eine erfolgreiche Navigation in den ersten 100 Tagen in Ihrer neuen Führungsposition geht oder um
souveräne Steuerung in konkreten Situationen in Ihrer anspruchsvollen Schlüsselrolle. Ich bin für Sie da!
Als professioneller, zertifizierter Business Coach mit langjähriger seniorer Führungserfahrung biete ich Ihnen dazu ein individuell maßgeschneidertes Einzel-Coaching: es geht um echte Antworten für Ihre spezifische Situation und für Sie ganz persönlich. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit.
Wir sprechen uns in Präsenz oder online - örtlich wie zeitlich flexibel.
Was Sie im Leadership Coaching mit mir erwarten können
- inspirierende Ideen und neue Perspektiven von außen
- konfrontierendes und konstruktives Feedback
- konkrete und realistische strategische Optionen
- kluge und situativ passende Entscheidungen
- umsetzbare praktische Handlungsimpulse
- stärkere Bewusstheit, Präsenz und Wirksamkeit
- mehr Gelassenheit, Zufriedenheit und Energie
Finden Sie heraus,
ob ich der passende Coach für Sie bin.
Und vereinbaren Sie dazu
ein unverbindliches Erstgespräch.
Ich freue mich
auf Sie!
Souverän führen in der Sandwichposition: Damit kenne ich mich aus
- rund zwei Jahrzehnte Führungserfahrung als Manager in Sandwichpositionen, verantwortlich für die Führung unterschiedlicher Unternehmensfunktionen im senioren mittleren Management mit direkter Berichtslinie an das Top-Management
- seit rund zehn Jahren Managementberater und Business Coach für Führungskräfte (zertifizierter Senior Coach DBVC/IOBC, dem führenden Verband im deutschsprachigen Raum, der sich auf Business Coaching und Leadership fokussiert)
In meiner Beratungspraxis setze ich fundierte und situativ für Sie passende Konzepte und Strategien ein. Diese haben sich im Coaching für Führungskräfte bei der konkreten wie substanziellen Lösung persönlicher und auch organisationaler Problemstellungen in der Praxis wirksam bewährt.
Mein Vorgehen ist partnerschaftlich, professionell und humorvoll
mit Herz und Verstand.
Leadership Coaching für Sandwichpositionen: Was ist Ihr Fokus?
Die ersten 100 Tage: LEADERSHIP ONBOARDING COACHING
Ich begleite Sie auf dem Weg der erfolgreichen Vorbereitung auf Ihre neue Führungsposition im mittleren Management und beim wichtigen Start des Führungswechsels, ob intern oder von außen:
Damit Sie für Ihre neue Rolle gut gerüstet sind. Damit Sie schon in den ersten 100 Tagen gut orientiert und klar auf Kurs sind. Damit Sie als Führungskraft Ihr Team an Bord haben und gemeinsam schnell Fahrt aufnehmen. Damit Sie zwischen Untiefen und Klippen und auch in stürmischen Phasen so sicher wie möglich navigieren.
Souverän in Führung bleiben: LEADERSHIP MASTERY COACHING
Wir setzen einen klaren Fokus auf das, was für Sie aktuell und substantiell wichtig ist. Es geht um die spezifischen Anforderungen Ihrer Situation als Führungskraft im mittleren Management. Es geht darum, wie Sie sich dafür wirkungsvoll positionieren können. Und das souverän und ohne sich zu verbiegen!
Für Ihren individuell zugeschnittenen Coaching-Prozess klären wir zu Beginn gemeinsam den Fokus und den Modus unserer Zusammenarbeit. Damit Sie mit klarer Orientierung und gut gerüstet auf Kurs bleiben!
Finden Sie heraus, ob ich der passende Coach für Sie bin.
Und vereinbaren Sie dazu ein unverbindliches Erstgespräch.
Ich freue mich auf Sie!
"Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders
setzen."
Aristoteles